Für HR & Recruiting-Entscheider
Die neue Kategorieim Recruiting.
Vaia erreicht über 10 Mio. junge Menschen in DACH: die #1 Lern-App, die schnellstwachsende Jobbörse und CareerKit. Genau deine Zielgruppe, die ganze Candidate Journey auf einer Plattform, jede Bewerbung messbar.
Mit → weiter · O Übersicht · B Briefing
01·Überblick
Vaia in Zahlen.
◆ Vaia 1st-Party-Plattformdaten, Stand 2026
01·Überblick
Wir haben die größte Karriere- und Lernplattform für Gen Z gebaut.
◆ Mehr als eine Jobbörse: Lernen, Orientierung und Karriere auf einer Plattform
01·Überblickabgeleitet aus eurer Stellenbörse
Eure Stellenbörse, gelesen.
P1·Proposalaus eurer gemeinsamen Historie
P2·Proposaldas System im Überblick
P3·Proposaldrei Phasen bis zum vollen System
P4·ProposalReichweite, Klicks, Bewerbungen
01·Überblick
Aktiv oder passiv: wir erreichen beide Seiten des Marktes.
Job Board + Google for Jobs
Wer gerade aktiv sucht, findet deine Anzeige sofort: im Job Board und über unsere Top-Sichtbarkeit bei Google for Jobs. 82 % starten ihre Suche bei Google, und genau dort stehen wir oben.
Lernplattform
Die große Mehrheit sucht noch gar nicht aktiv, lernt aber täglich bei uns. Über die Lernplattform erreichst du diese Talente lange, bevor sie auf einer Jobbörse auftauchen.
02·Die Produkte
02·Die Produkte·Lernen · Suchen · BewerbenFeature anklicken
Die #1 Lern-App für Gen Z.
Weiter so, Lena!
→ Erster Touchpoint Jahre vor der Bewerbung: ein Profil verbindet Lernen, Suchen und Bewerben.
02·Die Produkte·Lernen · Suchen · Bewerben
Die schnellstwachsende Jobbörse Deutschlands.
82 % aller Jobsuchen starten bei Google. Jede Vaia-Anzeige ist für Google for Jobs optimiert und rankt dort im Schnitt auf Platz 2,1. Dazu bringt KI-Matching jede Anzeige zu genau den richtigen Leuten.
→ Dasselbe Profil wie in der Lern-App: deshalb matcht das Job Board so präzise.
02·Die Produkte
Welche Jobs, welche Branchen, welche Reichweite.
Bewerbungen nach Jobtyp
Anteil an allen Bewerbungen
Erreichbare Talente je Berufsfeld
monatlich in Deutschland, Top-Felder aus dem Zielgruppen-Tool
◆ Quellen: Vaia Job Board (Jobtypen) · Zielgruppen-Tool (Berufsfelder, DE)
02·Die ProdukteBranche anklicken
Eine Anzeige, live auf der generalistischen und auf dedizierten Zielgruppen-Jobbörsen.
02·Die Produkte→ Schritt für Schritt
Von 10.000 Jobs zu den 10 im Postfach.
→ Kein Keyword-Abgleich: das Matching versteht Studieninhalte, Skills und Verhalten, und erkennt passende Quereinsteiger*innen.
02·Die Produkte·Lernen · Suchen · Bewerben→ Tool für Tool
CareerKit: der KI-Karriere-Coach.
Hallo Lena
→ Schließt die Journey: aus Interessent*innen werden vorbereitete, passende Bewerber*innen.
02·Die Produkte
Eine durchgehende Brücke von der Bildung in den Beruf.
02·Die Produkte→ Kanal für Kanal
Eine Anzeige, Traffic von allen Seiten.
03·Dein Ergebnis
Weniger sichten. Mehr einstellen.
→ Wunschkriterien definieren, wir prüfen und scoren jede Bewerbung: nur passende landen bei dir.
03·Dein Ergebnis
Die richtigen CVs. Automatisch zugestellt.
◆ Über 100.000 neue Opt-in-CVs pro Monat · 100 % DSGVO-konform · Zustellung ins BMS/CRM oder Suche im Portal
03·Dein Ergebnis
Der ganze Funnel, in Echtzeit auf einen Blick.
03·Dein ErgebnisLive-Tool: Bundesland anklicken, Zielgruppe wählen
Deine Zielgruppe, live ausgerechnet: bis in jedes Bundesland.
◆ Verteilung nach Vaia 1st-Party-Reichweite je Bundesland
03·Dein Ergebnis→ Vergleich aufbauen
Keine Streuverluste: jede Impression sitzt.
◆ Illustration auf Basis der 1st-Party-Targeting-Ebenen (Standort, Bildung, Berufsfeld, Status)
03·Dein Ergebnis
Die neue Kategorie. Und sie ist günstiger.
◆ Preise: Stellenanzeige 30 Tage, Listenpreise 2026
03·Dein ErgebnisLive-Tool, im Termin konfigurierbar
Dein Angebot, live gerechnet.
Bereit?
Lass uns deine Zielgruppe live durchgehen.
15 Minuten, deine offenen Stellen, deine Region, und eine konkrete Reichweiten- und Ergebnisprognose.
A·Annex
Annex: Active Sourcing, direkt ins Postfach.
◆ Exklusiv pro Nachricht · frei konfigurierbare Zielgruppe · 100 % DSGVO-konform mit Opt-in · Vaia als vertrauter Absender
A·Annex
Stellen rein, Bewerber*innen managen: ohne Tool-Wechsel.
A·Annex
Direct Apply: qualifizierte Bewerbungen, direkt in euer ATS.
Kandidat*innen bewerben sich, ohne die Plattform zu verlassen: kein Medienbruch, keine Abbrüche auf fremden Karriereseiten. Vorqualifizierungsfragen je Stelle filtern vor dem Absenden, die Bewerbung landet über unsere Jobufo-Integration direkt im ATS.
Vorqualifizierungsfragen pro Stelle: nur passende Bewerbungen erreichen euer System.
Ausbildung Bankkaufmann
◆ Jobufo-BMS-Integration · DSGVO-konform · Bewerbungen zusätzlich per E-Mail möglich